首頁第迪士
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這些事我原本都沒有太多的感覺，因為我們彼此曾經有過的情素有過的機會，都已經在各有各的婚姻家庭後成為前塵往事。 直到那一天，她生產後我們幾個同事去探望她。當她虛弱的身影映入眼簾，當她凝視著那熟睡中的新生兒，我忽然有一陣強烈的椎心之痛。 我忽然感覺，那個孩子應該是我的血脈，那在旁邊照她虛弱身體的男人，應該是我，那每一個晚跟她同床共眠的男人應該是我。 回家後，我有了一個決定，我要用辦公室戀情佔有她。把我曾經對她有過的愛意，放大為一種強烈的行動，用嫉妒催化自己的勇氣，大膽對她告白，給自己半年的時間，熱烈的追求她。
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公司憑借獨特的設計理念，完美的設計，系統的策劃能力和市場運作經驗，細致周到的服務宗旨，堅持「信譽第一，質量第一，客戶至上」的經營方式，時尚產品深受青睞，具有極強的競爭力。 公司現已在中國工商行政管理局注冊了「東東」「第迪士」「形成」、「方 多」、「第 A」「 HUI66」 等服裝品牌和服務品牌商標 9 件。現有 30 家直營旗艦店和幾十家加盟店（主要分布在各大中心城市）,十六個省級代理，一個服裝研發設計中心，一家洗水廠，一個配送中心，二個服裝生產基地，二個品牌全國推廣中心，四家分公司，五家隨時可協作生產外協廠家。本著信譽為本和質量至上的原則，公司以 ISO9001 ： 2000 國際質量管理標准體系認證為契機，使管理水平與國際接軌，屢獲「宜昌市重合同、守信用」企業、「宜昌市新長征突擊手」、「湖北省先進私營企業」等殊榮,公司品牌於2006年獲「第五屆湖北省著名商標」。
公司在發展過程中，在注重品牌運作的同時，十分注重企業的規範管理。在發展過程中對公司的規章制度建設、財務管理制度建設、質量管理、信息管理等方面進行了大刀闊斧的改革和調整。
在管理上，推行了先進的「三分鐘管理」；在培訓上，采取「送出去，請進來」的培訓方式，並通過內部刊物《第迪士時尚報》加強和鞏固培訓力度，以提高企業的整體素質；在環境上，從工作條件、福利保障全方位關懷員工，給員工提供充分的鍛煉和發展機會；在企業文化建設上，堅持以人為本，推崇個性，注重建設具有自己特色的企業文化。
☆我們的目標：打造國家一流品牌，傳播風格服飾文化，實現服務品牌及商品品牌全市場最廣泛布局
☆企業訓誡：絕對服從上司、貢獻自我價值、努力勤奮向上、企業利益為先、服務顧客滿意
☆效益觀念：重結果，兼顧過程，創造增值價值
☆工作觀念：大膽、踏實、認真、高效
☆品牌理念：時尚、通用、品質
☆研發理念：創新、科學、嚴謹
☆提倡精神：職業精神、專業精神、品牌精神
☆管理原則：規範管理、大膽放權、控制有效、激勵充分
☆用人原則：踏實、精明、專業、能者為先、因才施用、優勝劣汰
☆薪金原則：按須設崗、按崗定人、滿負荷工作、按效益計酬
☆執行原則：令行禁止、政令統一、絕對服從、先執行後複議
☆考核原則：注重績效、實事求是、獎罰分明
☆監督原則：以制度為原則，公平、公正、公開紮實的進行全面質量監督。
隨著市場經濟的不斷深入，公司正在不斷完善自我，積極參與市場競爭不斷增強品牌附加值，打造核心競爭力，以特許連鎖經營方式實現企業跨越式發展。五年計劃目標：打造國家一流品牌，實現連鎖風格店及產品的全國市場最廣泛布局。
加盟程序：
1、加盟商征尋、了解品牌產品
2、加盟商填寫「加盟申請表」交公司
3、公司市場部人員進行店鋪及市場考察
4、加盟商簽定「加盟協議書」；交納合同保證金、加盟費
5、加盟商提供店鋪平面圖、尺寸、照片
6、公司設計裝修圖及策劃開店方案
7、加盟商裝修店鋪、購置店內所須物品
8、加盟商訂購貨品
9、公司對加盟商進行開業指導
10、公司對店鋪驗收，指導加盟商布店、陳列
11、公司對加盟商人員進行培訓
12、店鋪正式開業
店鋪要求：
1、店鋪應位於城市的繁華商業街上，具備影響力的大型購物商場
2、店面的裝修風格要與公司風格一致，且專櫃面積不小於40平米，專賣店面積不小於60平米提供服務
1、公司免費提供店面的設計圖紙
2、公司指派專業人員對加盟商店面裝修進行指導
3、公司對加盟商進行開業指導
4、定期為加盟商提供專賣店員工的業務培訓，制定統一的促銷企劃方案
5、保證合作夥伴的獨家代理權
品牌檔案：
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