首頁第迪士
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这些事我原本都没有太多的感觉，因为我们彼此曾经有过的情素有过的机会，都已经在各有各的婚姻家庭后成为前尘往事。 直到那一天，她生产后我们几个同事去探望她。当她虚弱的身影映入眼帘，当她凝视着那熟睡中的新生儿，我忽然有一阵强烈的椎心之痛。 我忽然感觉，那个孩子应该是我的血脉，那在旁边照她虚弱身体的男人，应该是我，那每一个晚跟她同床共眠的男人应该是我。 回家后，我有了一个决定，我要用办公室恋情占有她。把我曾经对她有过的爱意，放大为一种强烈的行动，用嫉妒催化自己的勇气，大胆对她告白，给自己半年的时间，热烈的追求她。
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公司凭借独特的设计理念，完美的设计，系统的策划能力和市场运作经验，细致周到的服务宗旨，坚持“信誉第一，质量第一，客户至上”的经营方式，时尚产品深受青睐，具有极强的竞争力。 公司现已在中国工商行政管理局注册了“东东”“第迪士”“形成”、“方 多”、“第 A”“ HUI66” 等服装品牌和服务品牌商标 9 件。现有 30 家直营旗舰店和几十家加盟店（主要分布在各大中心城市）,十六个省级代理，一个服装研发设计中心，一家洗水厂，一个配送中心，二个服装生产基地，二个品牌全国推广中心，四家分公司，五家随时可协作生产外协厂家。本着信誉为本和质量至上的原则，公司以 ISO9001 ： 2000 国际质量管理标准体系认证为契机，使管理水平与国际接轨，屡获“宜昌市重合同、守信用”企业、“宜昌市新长征突击手”、“湖北省先进私营企业”等殊荣,公司品牌于2006年获“第五届湖北省著名商标”。
公司在发展过程中，在注重品牌运作的同时，十分注重企业的规范管理。在发展过程中对公司的规章制度建设、财务管理制度建设、质量管理、信息管理等方面进行了大刀阔斧的改革和调整。
在管理上，推行了先进的“三分钟管理”；在培训上，采取“送出去，请进来”的培训方式，并通过内部刊物《第迪士时尚报》加强和巩固培训力度，以提高企业的整体素质；在环境上，从工作条件、福利保障全方位关怀员工，给员工提供充分的锻炼和发展机会；在企业文化建设上，坚持以人为本，推崇个性，注重建设具有自己特色的企业文化。
☆我们的目标：打造国家一流品牌，传播风格服饰文化，实现服务品牌及商品品牌全市场最广泛布局
☆企业训诫：绝对服从上司、贡献自我价值、努力勤奋向上、企业利益为先、服务顾客满意
☆效益观念：重结果，兼顾过程，创造增值价值
☆工作观念：大胆、踏实、认真、高效
☆品牌理念：时尚、通用、品质
☆研发理念：创新、科学、严谨
☆提倡精神：职业精神、专业精神、品牌精神
☆管理原则：规范管理、大胆放权、控制有效、激励充分
☆用人原则：踏实、精明、专业、能者为先、因才施用、优胜劣汰
☆薪金原则：按须设岗、按岗定人、满负荷工作、按效益计酬
☆执行原则：令行禁止、政令统一、绝对服从、先执行后复议
☆考核原则：注重绩效、实事求是、奖罚分明
☆监督原则：以制度为原则，公平、公正、公开扎实的进行全面质量监督。
随着市场经济的不断深入，公司正在不断完善自我，积极参与市场竞争不断增强品牌附加值，打造核心竞争力，以特许连锁经营方式实现企业跨越式发展。五年计划目标：打造国家一流品牌，实现连锁风格店及产品的全国市场最广泛布局。
加盟程序：
1、加盟商征寻、了解品牌产品
2、加盟商填写“加盟申请表”交公司
3、公司市场部人员进行店铺及市场考察
4、加盟商签定“加盟协议书”；交纳合同保证金、加盟费
5、加盟商提供店铺平面图、尺寸、照片
6、公司设计装修图及策划开店方案
7、加盟商装修店铺、购置店内所须物品
8、加盟商订购货品
9、公司对加盟商进行开业指导
10、公司对店铺验收，指导加盟商布店、陈列
11、公司对加盟商人员进行培训
12、店铺正式开业
店铺要求：
1、店铺应位于城市的繁华商业街上，具备影响力的大型购物商场
2、店面的装修风格要与公司风格一致，且专柜面积不小于40平米，专卖店面积不小于60平米提供服务
1、公司免费提供店面的设计图纸
2、公司指派专业人员对加盟商店面装修进行指导
3、公司对加盟商进行开业指导
4、定期为加盟商提供专卖店员工的业务培训，制定统一的促销企划方案
5、保证合作伙伴的独家代理权
品牌档案：
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